蚌埠:“四個建設” 做好紀檢監察干部人事檔案工作

時間:2019-05-15 15:10   
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体彩泳坛夺金几分钟开奖 www.yvuik.icu 自紀檢監察體制改革全面推開以來,蚌埠市紀委監委注重抓好“四個建設”,認真做好紀檢監察體制改革中的干部人事檔案工作,為紀檢監察體制改革的順利推進提供了有力保障。

抓硬件建設,完善基礎設施。巡察體制、派駐全覆蓋、監察體制等改革之前,市紀委監委管理的干部人事檔案僅有34份,而改革之后增加到145份,為了適應需求,市紀委監委購置了新的檔案柜、檔案盒,調劑出專門的存檔室和閱檔室,檔案管理的基礎設施條件得到明顯提升。

抓制度建設,強化日常管理。建立干部檔案查閱、借閱、干部檔案材料收集送交歸檔、鑒別歸檔等八項日常管理制度,實施干部檔案管理AB崗、本人回避等舉措,不斷強化干部人事檔案管理制度化建設,用嚴格制度規范干部人事檔案“建、管、用”各個環節。

抓內容建設,從嚴審核把關。2016年4月,對所有人員檔案進行專項審核,重新審核所有檔案資料,重點是對“三齡兩歷”進行認定,共發現并認定了9個問題;同時,堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”,嚴把選人用人檔案關,充分發揮了干部人事檔案資政作用。

抓紀律建設,確保檔案安全。開展經常性保密教育,增強檔案管理人員保密意識,嚴禁向無關人員談論泄露有關干部人事檔案的內容;對檔案工作中形成的各種草稿、廢紙等,一律現場銷毀;認真落實《干部人事檔案工作條例》提出的“十一嚴禁”工作紀律要求,守牢安全“底線”。(蚌埠市紀委監委)


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